L'Usine et le Bureau : Itinéraires sociaux et professionnels dans l'entreprise (xixe et xxe siècles) /
Lequin, Yves
L'Usine et le Bureau : Itinéraires sociaux et professionnels dans l'entreprise (xixe et xxe siècles) / Yves Lequin, Sylvie Vandecasteele-Schweitzer, Bourdelais, Jean-Paul Burdy, Jean-Pierre Daviet, Alain Dewerpe, Diana Drummont, Yves Grafmeyer, Michelle Zancarini. - Lyon : Presses universitaires de Lyon, 2021. - 198 p.
Ebook
“Depuis une dizaine d'années, les historiens européens ont développé des voies de recherches originales sur l'histoire de l'entreprise, se démarquant de l'historiographie américaine sur la business history. Ce volume, issue d'une Table-Ronde qui rassemblait des historiens américains, allemands, italiens, anglais et français, rassemble des articles qui illustrent en particulier une nouvelle histoire sociale des entreprises : on s'attache là à l'étude des itinéraires sociaux et professionnels en mettant en valeur les carrières, les mobilités, les sédimentations et aussi les manières entrepreneuriales pour créer une culture d'entreprise”.
OpenEdition Books License
978-2-7297-1014-9
10.4000/books.pul.15792 doi
History
Industrial Relations & Labor
entreprise
histoire de l'entreprise
carrière
mobilité géographie
culture d'entreprise
ouvrier
contremaître
L'Usine et le Bureau : Itinéraires sociaux et professionnels dans l'entreprise (xixe et xxe siècles) / Yves Lequin, Sylvie Vandecasteele-Schweitzer, Bourdelais, Jean-Paul Burdy, Jean-Pierre Daviet, Alain Dewerpe, Diana Drummont, Yves Grafmeyer, Michelle Zancarini. - Lyon : Presses universitaires de Lyon, 2021. - 198 p.
Ebook
“Depuis une dizaine d'années, les historiens européens ont développé des voies de recherches originales sur l'histoire de l'entreprise, se démarquant de l'historiographie américaine sur la business history. Ce volume, issue d'une Table-Ronde qui rassemblait des historiens américains, allemands, italiens, anglais et français, rassemble des articles qui illustrent en particulier une nouvelle histoire sociale des entreprises : on s'attache là à l'étude des itinéraires sociaux et professionnels en mettant en valeur les carrières, les mobilités, les sédimentations et aussi les manières entrepreneuriales pour créer une culture d'entreprise”.
OpenEdition Books License
978-2-7297-1014-9
10.4000/books.pul.15792 doi
History
Industrial Relations & Labor
entreprise
histoire de l'entreprise
carrière
mobilité géographie
culture d'entreprise
ouvrier
contremaître
