Les embarras des recruteurs : Enquête sur le marché du travail /
Marchal, Emmanuelle
Les embarras des recruteurs : Enquête sur le marché du travail / Emmanuelle Marchal. - Paris : Éditions de l’École des hautes études en sciences sociales, 2019. - 272 p.
Ebook
Que sait-on, au juste, des compétences nécessaires à un emploi donné et de la possibilité de les évaluer ? Que saisit un recruteur à la lecture d’un CV ? Qu’est-ce qui se joue à l’occasion des face-à-face ? Les incertitudes demeurent fortes sur de nombreuses questions, embarrassant bien des recruteurs et mettant en difficulté les candidats. Et pour cause… Prenant appui sur les apports de la sociologie des marchés, les travaux de plusieurs disciplines connexes et une grande variété d’enquêtes, Emmanuelle Marchal livre une réflexion critique sur les processus de recrutement. Son livre met en évidence tout ce qui contribue à faire et à défaire la valeur des candidats à l’emploi.
OpenEdition Books License
978-2-7132-3164-3
10.4000/books.editionsehess.8275 doi
Industrial Relations & Labor
Sociology
recrutement
compétence
évaluation
candidat
marché du travail
chômage
exclusion
entretien
discrimination
test psycho-tecnique,
jugement
intermédiaire du marché du travail
Les embarras des recruteurs : Enquête sur le marché du travail / Emmanuelle Marchal. - Paris : Éditions de l’École des hautes études en sciences sociales, 2019. - 272 p.
Ebook
Que sait-on, au juste, des compétences nécessaires à un emploi donné et de la possibilité de les évaluer ? Que saisit un recruteur à la lecture d’un CV ? Qu’est-ce qui se joue à l’occasion des face-à-face ? Les incertitudes demeurent fortes sur de nombreuses questions, embarrassant bien des recruteurs et mettant en difficulté les candidats. Et pour cause… Prenant appui sur les apports de la sociologie des marchés, les travaux de plusieurs disciplines connexes et une grande variété d’enquêtes, Emmanuelle Marchal livre une réflexion critique sur les processus de recrutement. Son livre met en évidence tout ce qui contribue à faire et à défaire la valeur des candidats à l’emploi.
OpenEdition Books License
978-2-7132-3164-3
10.4000/books.editionsehess.8275 doi
Industrial Relations & Labor
Sociology
recrutement
compétence
évaluation
candidat
marché du travail
chômage
exclusion
entretien
discrimination
test psycho-tecnique,
jugement
intermédiaire du marché du travail
