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Les formations à l’administration et à la gestion de la culture : bilan et perspectives / (notice nᵒ 4546)

détails MARC
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International Standard Book Number 978-2-11-139882-5
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Original cataloging agency FR-FrMaCLE
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100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Martin, Cécile
245 14 - TITLE STATEMENT
Title Les formations à l’administration et à la gestion de la culture : bilan et perspectives /
Statement of responsibility, etc. Cécile Martin.
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. Paris :
Name of publisher, distributor, etc. Département des études, de la prospective et des statistiques,
Date of publication, distribution, etc. 2015.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 12 p.
500 ## - GENERAL NOTE
General note Ebook
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Les formations à la gestion et à l’administration culturelles se sont multipliées en France depuis les années 1980 avec le développement du secteur culturel, la professionnalisation de l’emploi dans ce secteur mais aussi l’attrait pour la culture en général. Ce sont près de 300 formations, majoritairement de niveau I sous forme de masters professionnels, qui ont pu être répertoriées et caractérisées (ancienneté, nombre d’étudiants, domaine d’application et, le cas échéant, champ disciplinaire, types d’enseignement). Ces formations sont essentiellement universitaires même si des écoles de commerce consulaires ont pris position plus récemment sur ce marché. Cette explosion du nombre de formations doit être resituée dans un double contexte : celui d’un espace européen des formations initié par le processus de Bologne et la réforme LMD, qui semblent avoir contribué à la multiplication de ces formations au sein de l’Université ; celui de la territorialisation des politiques de formation et d’une implication accrue du niveau régional. L’intérêt du secteur culturel comme des étudiants attirés par ces formations est que ce marché de l’emploi de gestion et d’administration culturelles soit à la fois mieux apprécié quantitativement et mieux suivi qualitativement, et que les logiques respectives de l’enseignement supérieur et du marché de l’emploi se confrontent dans des pratiques régulières d’évaluation, permettant ainsi de rapprocher offre et demande d’emploi dans une véritable démarche de régulation. In France, since the 1980s, training in cultural management and administration has greatly expanded, in step with the cultural sector’s growth and increasing professionalisation, and the public’s liking for culture in general. Some three hundred courses, mostly level one (professional masterships), have been listed and described – their time in operation, number of trainees, field covered, subject area where relevant, nature of instruction. For the most part, training is…
540 ## - TERMS GOVERNING USE AND REPRODUCTION NOTE
Terms governing use and reproduction CC-BY-NC-4.0
Uniform Resource Identifier <a href="https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/">https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/</a>
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element Education
Topical term or geographic name entry element Sociology
Topical term or geographic name entry element emploi culturel
Topical term or geographic name entry element enseignement artistique et culturel
Topical term or geographic name entry element formation professionnelle
Topical term or geographic name entry element formations universitaires
Topical term or geographic name entry element professionalization
Topical term or geographic name entry element artistic and cultural teaching
Topical term or geographic name entry element cultural employment
856 4# - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Data provenance Martin, Cécile
Uniform Resource Identifier <a href="https://books.openedition.org/deps/286">https://books.openedition.org/deps/286</a>
Link text Les formations à l’administration et à la gestion de la culture : bilan et perspectives

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