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020 _a979-10-413-0811-8
024 7 _a10.4000/14h7s
_2doi
040 _aFR-FrMaCLE
041 _afra
100 1 _aLescure, Emmanuel de
245 1 0 _aLa formation continue au service des reconversions ? :
_bLes liens fragiles entre aspirations et mobilités dans le monde du travail /
_cEmmanuel de Lescure, Nicolas Divert, Fabienne Maillard.
260 _aRennes :
_bPresses universitaires de Rennes,
_c2025.
300 _a250 p.
500 _aEbook
520 _a Portée par des discours valorisant la mobilité et l’épanouissement professionnels, la perspective d’une reconversion se diffuse et des dispositifs sont proposés pour y parvenir. Pour la plupart des actifs, la reconversion professionnelle est indissociable d’un projet, fruit d’aspirations à un changement d’emploi, d’entreprise, de carrière, de conditions de travail mais il peut également être prescrit. L’expression « reconversion professionnelle » recouvre donc un ensemble de situations difficilement comparables.Comme le montre cet ouvrage réunissant des travaux d’enquêtes interrogeant les discours et les pratiques de reconversion dans différents contextes professionnels, les liens entre formations et reconversions s’avèrent complexes et la mobilité espérée n’est pas toujours garantie même lorsqu’une ou plusieurs formations ont été suivies. Dès lors, étudier les reconversions permet d’appréhender les évolutions du travail et de l’emploi mais aussi le rôle du capital social, du contexte familial ou encore l’importance des certifications dans la construction des trajectoires professionnelles.
540 _aCC-BY-NC-ND-4.0
_uhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
650 4 _aEducation
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700 1 _aDivert, Nicolas
700 1 _aMaillard, Fabienne
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_yLa formation continue au service des reconversions ?
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